Vers des organisations saines et coopérantes
Notre vision
DESSINER UNE ENTREPRISE INCLUSIVE QUI VALORISE LES RICHESSES HUMAINES
Impliquer les collaborateurs dans vos transformations, c’est s’engager pour que chacun se sente écouté et parti-prenante du projet d’entreprise. Car leurs talents, leurs expériences, leurs singularités sont vos ressources pour écrire les changements dont la Société a besoin. En aidant les managers à faciliter la coopération, à favoriser l'empathie et à nourrir au sein des équipes des relations saines, nous vous accompagnons à tendre vers un nouveau modèle organisationnel qui valorise le sens et le Nous.
TRANSFORMER L'ÉCOLE EN UN LIEU DE DEVELOPPEMENT DE SOI ET DE COOPÉRATION
Parce que les écueils des organisations se figent dès l'école (difficultés à travailler ensemble, absence d'espace de créativité, porosité entre disciplines, compétition valorisée, perte de sens...), nous souhaitons agir aux causes racines. Pour participer à la construction d'une école où rêver est un point de départ, où l’erreur sert l’apprentissage, où le développement des compétences transversales et l'interdisciplinarité sont une priorité. Transformons l’école en une étape de découverte de soi et du pouvoir d'agir ensemble.
Nos missions
Transformer ensemble
Impliquer les collaborateurs dans la transformation pour donner du sens et engager.
Développer les compétences comportementales
Développer les soft-skills et le potentiel des collaborateurs et des managers.
Mettre la relation et le soin au centre des organisations
Faire que les managers et les collaborateurs prennent soin des relations au service d'un vivre ensemble sain.
ZOOM SUR LE PROGRAMME
CARE MANAGER
Un programme transformant qui invite les managers à explorer leur connaissance de soi, leur relation à l'autre et l'intelligence collective pour redéfinir leur valeur professionnelle et embarquer les équipes dans un modèle relationnel au service du soin et du changement.
OBJECTIFS :
Se connaître pour identifier ses valeurs et ses croyances
Explorer sa relation aux autres
Identifier ses freins et ses forces pour impulser un changement
Faciliter le développement de son équipe
S'appuyer sur l'empathie, l'intelligence collective et la coopération pour embarquer dans le changement
Nous avons écrit ces histoires ensemble...
Co-construire le plan stratégique 2025
Alstom
Un programme mixant ateliers d'intelligence collective et game-design pour co-construire avec les managers le plan stratégique 2025 et le plan de déploiement des valeurs du groupe.
Intrapreneur au
féminin
SNCF
Un programme de formation et de coaching pour développer le leadership féminin et mettre en lumière les talents des femmes grâce à l'intrapreneuriat.
Managers ambassadeurs de confiance
Agence Marie-Antoinette
Un programme mixant ateliers d'intelligence collective et coaching pour faire vivre la confiance dans les relations d'équipes et les postures managériales.
Imaginer
une autre école
Fabrik ton école
Un programme citoyen mixant mobilisation des acteurs du territoire, ateliers d'intelligence collective et incubation qui invite enfants et enseignants à co-créer des projets éducatifs positifs
en Seine-Saint-Denis.
Mieux collaborer après une fusion
Generix
Un programme mixant ateliers d'intelligence collective et coaching pour inventer de nouveaux modes de collaboration dans un cadre de fusion d'équipes.
Servir l'innovation durable grâce à l'intrapreneuriat
SNCF
Un programme de formation et de coaching pour passer de l'idée à l'action sur des problématiques environnementales et durables grâce à l'intrapreneuriat.
Cap sur l'introspection créative avant 30 ans
IMT Business school
Un programme de formation qui invite les étudiants à apprendre à se connaître, à développer leur créativité et leur capacité à coopérer.
Manager facilitateur de vie d'équipe positive
Alstom
Un programme de formation et de coaching à destination des managers pour diffuser des postures de management centrées sur les usages et facilitatrices de relations saines.
Nos ingrédients
Design-thinking & créativité
Pédagogie active et neurosciences
Facilitation & Intelligence collective
Servant leadership & management sain
Communication
Pitch & Storytelling
Gouvernance partagée & coopération
Introspection & coaching
Psychologie
& Gestalt
Les mixologues
Un duo vitaminé et un collectif d'indépendants interdisciplinaires qui collaborent avec nous à vos côtés
Alexandra
Co-fondatrice
Son mantra : "Faites de votre vie une oeuvre d'art"
Alexandra est un couteau-suisse, spécialiste en design-thinking et en intelligence collective. Elle enseigne les soft-skills (créativité, coopération, empathie, management sain...) au sein de plusieurs grandes écoles dont HEC, l'IMT, l'ISCOM et l'ISAL. Avant de fonder Shaker, elle a travaillé dans la formation professionnelle (Elegia) et a été directrice éditoriale de la collection leadership & management du magazine Décideurs. Elle a également fondé au sein du groupe un laboratoire d'innovation collaborative pour développer l'intrapreneuriat et transformer les postures managériales. Gestalt praticienne, elle nourrit son accompagnement des dynamiques collectives et ses formations managériales de cette approche thérapeutique de la relation.
Iris
Co-fondatrice
Son mantra : "Ceux qui rêvent le jour auront toujours un avantage sur ceux qui rêvent la nuit"
Coach certifiée, Iris est passionnée par la transformation positive des organisations et la facilitation des modes de collaboration.
Formée à la méthode Aristote, elle accompagne également des groupes et des individus à travailler sur leur développement professionnel et leurs postures. Diplômée d'école de commerce, elle a commencé sa carrière dans le marketing avant de se ré-orienter dans le conseil en bonheur au travail. Avant de rejoindre Shaker, elle a notamment été formatrice au sein de la Fabrique Spinoza et responsable des partenariats au sein d'Our company, une application dédiée au bien-être des salariés.
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